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El Ministerio de Capital Humano dio luz verde a una batería de acuerdos salariales en sectores vitales como entretenimiento, transporte, banca y telecomunicaciones, un respiro para trabajadores y un desafío para la inflación.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, se puso al día con una serie de homologaciones que impactan directamente en el poder adquisitivo de miles de trabajadores. En un escenario económico siempre desafiante, la oficialización de estos acuerdos paritarios es un paso crucial para mantener a flote los ingresos.
Cada una de estas disposiciones, firmadas por Mara Agata Mentoro, Directora Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, recalca la importancia del Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (LCT), que establece el carácter remuneratorio de los incrementos salariales. Además, se instruye la evaluación para fijar el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la LCT, un detalle crucial para la seguridad laboral de los empleados.
"Estas homologaciones son un claro mensaje de que, a pesar de los desafíos, la negociación colectiva sigue siendo una herramienta fundamental para la defensa del poder adquisitivo de los trabajadores en Argentina."
Para el ciudadano común, esto significa que los salarios en estos rubros están siendo actualizados, lo que puede influir en los costos de servicios (como el transporte o el entretenimiento) y en la estabilidad económica de miles de hogares. Es vital estar atentos a cómo estos aumentos se reflejan en los precios y el consumo general. Para mantenerse informado sobre futuras actualizaciones, es recomendable seguir los canales oficiales del Boletín Oficial y los comunicados de los gremios respectivos.
28 de enero de 2026
22 de enero de 2026
1 de julio de 2025
