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El Ministerio de Capital Humano actualiza los límites de las indemnizaciones por despido para sectores vitales como la química, el transporte marítimo, la industria avícola y las telecomunicaciones, impactando directamente en el bolsillo de miles de trabajadores y en la planificación de costos de las grandes empresas.
¡Atención, laburantes y empresarios! El Boletín Oficial acaba de publicar disposiciones del Ministerio de Capital Humano que ajustan los topes indemnizatorios para varios convenios colectivos. Esto significa que el Estado establece un límite máximo para la indemnización por despido sin causa y define la exposición para las empresas.
Estas medidas, aunque administrativas, son un termómetro constante de la relación laboral en Argentina. Se aplican bajo el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (Nº 20.744), que indica que la indemnización no puede superar tres veces el promedio mensual de las remuneraciones del convenio.
Las disposiciones impactan a rubros clave:
Para el trabajador, estos topes marcan un límite superior a tu indemnización. Su valor real requiere actualizaciones constantes ante la inflación. Para las empresas, clarifican pasivos laborales, facilitando la planificación financiera.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo es un actor central en las reglas del juego. La transparencia y actualización de estos valores son clave para la estabilidad del mercado laboral.
Es fundamental que empleados y empleadores estén al tanto. ¡Mantenete informado!
