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El Ministerio de Economía, bajo la batuta de Luis Caputo, oficializa una serie de nombramientos y prórrogas clave para consolidar su megaestructura, absorbiendo personal de ex carteras como Transporte, Obras Públicas y Desarrollo Territorial. ¿Ajuste o continuidad en la polémica gestión de la planta estatal?
El Ministerio de Economía, convertido en un superministerio, ha desatado una ola de nombramientos y prórrogas transitorias en el Boletín Oficial, consolidando su poder y absorbiendo personal clave de ex carteras como Transporte, Obras Públicas y Desarrollo Territorial. Estas resoluciones, firmadas por el Ministro Luis Caputo, reflejan la profunda reestructuración de la Administración Pública Nacional.
Para mantener la operatividad, se oficializan designaciones estratégicas en direcciones clave. Entre los nombres figuran Federico Carlos Wenceslao Sierra (ex Transporte), Darío Alejandro Arena (ex Obras Públicas) y Juan Manuel Altamirano (ex Transporte) en roles vinculados a infraestructura y transporte. También se suman Mario Lucas Cusano Pineda en Suministros, María Constance Conde Mauger en Infraestructura y Servicios (ex Desarrollo Territorial y Hábitat), Luciano Emanuel Olivera en Desarrollo Socio-Productivo (ex Infraestructura) y Marta Alicia Novoa en Recursos Humanos (ex Desarrollo Productivo). La Resolución 138/2025 prorroga, además, a varios funcionarios de la ex Secretaría de Infraestructura y Política Hídrica, garantizando la continuidad en áreas técnicas sensibles.
Lo más llamativo: muchos nombramientos son "con autorización excepcional" por no cumplir los requisitos mínimos del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP). Esto abre un debate sobre la meritocracia en la función pública, en un gobierno que pregona la desregulación y la eficiencia. Estas coberturas son transitorias (180 días hábiles), con expectativa de una selección definitiva en tres años.
El gasto de estos sueldos lo asume el Ministerio de Economía, bajo un presupuesto prorrogado para 2025, añadiendo complejidad financiera. Para el ciudadano, estos movimientos burocráticos impactan en la calidad de los servicios públicos a mediano y largo plazo.
"La flexibilidad para designar personal, incluso sin requisitos plenos, agiliza la gestión, pero puede generar cuestionamientos sobre la idoneidad", advierte un experto.
Monitorear el Boletín Oficial y comunicados oficiales es clave para entender la reconfiguración estatal.
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