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Entre acuerdos de recomposición salarial y la ebullición de nuevas inscripciones gremiales, el Boletín Oficial refleja un escenario laboral argentino *en plena ebullición*. ¿Lograrán los sindicatos mantener el poder adquisitivo frente a la inflación implacable?
El pulso del mercado laboral argentino se siente con fuerza en las últimas publicaciones del Boletín Oficial, donde se mezclan tanto la necesidad de recomposición salarial como el fervor por la organización sindical. La Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano ha validado una serie de movimientos que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores y en el mapa gremial del país.
Tres disposiciones clave formalizan acuerdos salariales que buscan mitigar el impacto de la inflación:
La Disposición 1631/2025 registra el acuerdo entre la UNIÓN FERROVIARIA y la empresa SERVICIO FERROVIARIO TURISTICO TREN A LAS NUBES SOCIEDAD DEL ESTADO. Este convenio establece modificaciones salariales vitales para los empleados del emblemático tren, un respiro en tiempos de ajuste. El acuerdo fue ratificado el 14 de junio de 2024 y ahora es oficial.
La Disposición 1632/2025 homologa el pacto entre el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACIÓN Y AFINES DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (ALEARA) y CASINO DE ROSARIO SOCIEDAD ANONIMA. Este acuerdo, que data del 7 de julio de 2025, busca una recomposición de los ingresos para los trabajadores de una industria que mueve millones, pero donde los salarios deben luchar contra la devaluación.
Finalmente, la Disposición 1630/2025 valida el acuerdo entre la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (APJAE) y CENTRAL VUELTA DE OBLIGADO SOCIEDAD ANONIMA, celebrado el 15 de agosto de 2024. Este convenio actualiza las condiciones salariales para el personal jerárquico de un sector estratégico como la energía, un claro indicador de la presión inflacionaria sobre todos los niveles de empleo.
Estos registros son más que un trámite; son la validación oficial de la lucha sindical por mantener el poder adquisitivo en un escenario económico volátil. Cada acuerdo representa un alivio, aunque sea parcial, para las familias de los trabajadores involucrados, y sienta precedentes para futuras negociaciones.
El Boletín Oficial también fue testigo del nacimiento formal de dos nuevas asociaciones gremiales, un síntoma de la constante necesidad de representación en sectores específicos:
La Resolución 937/2025 inscribe a la UNIÓN DE EMPLEADOS Y TÉCNICOS DE LAS TELECOMUNICACIONES (UETTeL), con sede en CABA y zona de actuación en La Plata y Bahía Blanca. Este nuevo gremio agrupará a los trabajadores de empresas de telecomunicaciones, un sector en constante crecimiento y transformación, donde la defensa de los derechos laborales es crucial. La resolución, sin embargo, intima a la UETTeL a regularizar su situación institucional y convocar a elecciones de su Comisión Directiva, un paso fundamental para su legitimidad.
La Resolución 938/2025 otorga la inscripción a la UNIÓN TRABAJADORES DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA REGIÓN LITORAL (U.T.S.VI.R.L.), con base en Santa Fe. Este sindicato tendrá un vasto alcance geográfico, cubriendo ciudades de Santa Fe, Entre Ríos, Corrientes, Misiones, Chaco y Formosa, y representará a los vigiladores de empresas privadas de seguridad. Al igual que UETTeL, se intima a U.T.S.VI.R.L. a convocar a elecciones para regularizar su comisión directiva. La emergencia de este gremio destaca la precarización y las condiciones laborales en el sector de la seguridad privada, exigiendo una voz unificada.
Estos nacimientos gremiales y acuerdos salariales son el termómetro de una Argentina donde la organización y la negociación colectiva siguen siendo herramientas fundamentales para los trabajadores. Mientras el gobierno busca desregular, los gremios se fortalecen y luchan por condiciones dignas.
