Recibe los análisis más provocadores del Boletín Oficial. No es una newsletter, es un manifiesto diario.
Nos tomamos en serio tu privacidad. No compartiremos tu información.
El gremio portuario y las principales terminales del Puerto de Buenos Aires sellaron un acuerdo clave para garantizar el cumplimiento de la ley de guarderías, impactando directamente en la vida de cientos de trabajadores y trabajadoras con hijos pequeños. Un avance crucial en derechos laborales.
¡BOMBA EN EL PUERTO! El Ministerio de Trabajo acaba de homologar un acuerdo que va a hacer temblar los cimientos de la logística portuaria y, de paso, mejorar la vida de muchísimas familias. La Disposición 1636/2025 no es un papel más, es la luz verde para que el SINDICATO UNIDOS PORTUARIOS ARGENTINOS (SUPA), junto a gigantes como TERMINAL 4 S.A., TERMINALES RÍO DE LA PLATA S.A. y BUENOS AIRES CONTAINER TERMINAL SERVICES S.A., definan cómo se va a aplicar el tan esperado Artículo 179 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Este artículo, reglamentado por el Decreto N° 144/22, obliga a los empleadores con más de 100 trabajadores a proveer espacios de cuidado para niños de entre 45 días y 3 años. Ojo, si no lo hacen, deben compensar económicamente a los trabajadores. Este acuerdo, entonces, detalla la modalidad de cumplimiento. Esto significa que cientos de portuarios, especialmente mujeres, verán un alivio enorme en sus bolsillos y en la conciliación de la vida laboral y familiar. Las empresas, por su parte, deberán ajustar sus estructuras o sus presupuestos para cumplir con esta obligación.
La implementación de esta ley generó mucha discusión en el ámbito empresarial por los costos. Este acuerdo portuario es un precedente importante, mostrando cómo el diálogo entre sindicatos y empresas puede destrabar situaciones complejas. Es un paso hacia una mayor equidad laboral y un reconocimiento de las responsabilidades parentales.
Los interesados deben estar atentos a las comunicaciones internas de sus empresas y del SUPA para conocer los detalles específicos de la implementación. ¡Un golazo para los trabajadores y un desafío logístico para las terminales!
