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En una movida que genera suspicacias, la Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación prorrogó por 180 días hábiles la designación de un coordinador clave. ¿Transición o parche en la gestión?
La Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación acaba de publicar una resolución que enciende las alarmas sobre la estabilidad y transparencia en la gestión de personal. Se trata de la Resolución 904/2025, que extiende, a partir del 29 de noviembre de 2025 y por un plazo de 180 días hábiles, la designación transitoria del señor Fabián Gustavo ALVAREZ (C.U.I.L. N° 20-21115065-4) como Coordinador de Desarrollo y Carrera de Personal.
En la práctica, esto implica que un puesto de alta relevancia dentro de la Dirección General de Recursos Humanos, que debería ser cubierto de forma definitiva, continuará siendo ocupado de manera provisoria. Álvarez ya se desempeñaba en el cargo desde el 1° de marzo de 2025, y ahora su situación se extiende bajo la misma modalidad. La resolución invoca la necesidad de mantener la continuidad operativa, pero también establece un plazo perentorio: el cargo deberá ser cubierto de forma definitiva dentro de esos 180 días hábiles a partir del 29 de noviembre de 2025, siguiendo los mecanismos de selección del SINEP.
Esta medida se enmarca en un escenario de reestructuración profunda del Estado. Recordemos que la Secretaría de Cultura fue recientemente reubicada como Secretaría Presidencial, tras la supresión de sus competencias en el ex Ministerio de Capital Humano, una jugada política que generó un fuerte debate. Además, la prórroga se ampara en el Decreto N° 1148/24, que exceptúa este tipo de extensiones de la prohibición genérica de nuevas designaciones, un punto que podría interpretarse como una 'ventana' para mantener ciertos esquemas laborales.
"Cada una de las prórrogas de las designaciones transitorias que se dispongan no podrá exceder el plazo de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles."
Para el ciudadano común, esta resolución muestra cómo se manejan los cargos en la administración pública. Si bien se busca garantizar la operatividad, la perpetuación de designaciones transitorias puede ser vista como una falta de compromiso con la meritocracia o una señal de inestabilidad en la planta permanente. Es crucial que la Secretaría cumpla con el plazo estipulado para la cobertura definitiva y así disipe cualquier sombra de duda sobre la gestión de sus recursos humanos.
Para estar al tanto de futuras actualizaciones sobre este y otros nombramientos, se recomienda seguir de cerca las publicaciones del Boletín Oficial y los comunicados de la Secretaría de Cultura.
