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El Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo crucial entre UPJET y Telefónica Móviles Argentina S.A., impactando en las condiciones salariales del personal jerárquico del gigante de las telecomunicaciones.
Una noticia de alto voltaje en el mundo de las comunicaciones: la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, dio el visto bueno, mediante la Disposición 1215/2025, al acuerdo de condiciones salariales entre la UNIÓN DEL PERSONAL JERÁRQUICO DE EMPRESAS DE TELECOMUNICACIONES (UPJET) y TELEFÓNICA MÓVILES ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA.
Este pacto, que se enmarca en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 714/15, establece nuevas pautas salariales para el personal jerárquico de una de las empresas de telecomunicaciones más grandes del país. En un sector en constante evolución, donde la tecnología avanza a pasos agigantados, garantizar salarios competitivos y actualizados es fundamental para retener talentos y mantener la productividad. La homologación oficializa estas mejoras, brindando certezas a los trabajadores.
Es importante destacar la mención del Artículo 103 de la Ley de Contrato de Trabajo, que subraya el carácter salarial de las sumas pactadas, independientemente de su denominación. Esto tiene implicancias directas en el cálculo de aportes, contribuciones y eventuales indemnizaciones. La medida demuestra la constante negociación entre gremios y grandes corporaciones para adecuar las condiciones laborales a la realidad económica, un desafío permanente en la Argentina.
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