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En medio de la reestructuración estatal, el Ministerio de Capital Humano prorroga por 180 días hábiles la designación de Federico Bojanovich como Asesor Principal en Lomas de Zamora, una decisión que genera interrogantes sobre la estabilidad de la planta política.
El Boletín Oficial nos trae una noticia que, aunque parezca menor, revela la dinámica interna del aparato estatal. El Ministerio de Capital Humano, bajo la órbita de Sandra Pettovello, ha decidido prorrogar por otros CIENTO OCHENTA (180) días hábiles la designación transitoria del señor Federico Natanael BOJANOVICH (D.N.I. Nº 39.105.837) como Asesor Principal - Responsable de la Agencia Territorial Lomas de Zamora. Esta prórroga, que rige a partir del 24 de abril de 2025, se realiza con carácter de excepción a las normas vigentes del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y la Ley de Presupuesto 2023, prorrogada hasta 2025.
'Razones operativas hacen necesario prorrogar la designación transitoria del mencionado funcionario' – reza el Considerando, una frase que a menudo esconde la dificultad para cubrir cargos de manera definitiva o la necesidad de mantener a personal con experiencia en funciones críticas.
Este movimiento, si bien es un trámite administrativo, subraya la continuidad de ciertas designaciones "a dedo" en la Administración Pública Nacional, incluso en un contexto de supuesta austeridad y racionalización del gasto. Para el ciudadano de a pie, significa que los funcionarios que manejan las dependencias territoriales siguen siendo designados por períodos cortos, lo que puede afectar la planificación a largo plazo y la eficiencia de los servicios que estas agencias brindan. ¿Es una señal de falta de cuadros permanentes o una estrategia para mantener flexibilidad en la gestión del personal? La pregunta queda flotando en el aire. El gasto asociado se imputará a las partidas del Ministerio de Capital Humano, sin constituir, según el texto, 'asignación de recurso extraordinario alguno'.
Lo más importante para vos: Esta prórroga es un trámite interno que muestra cómo el Estado gestiona sus recursos humanos, a veces con excepciones a las reglas. Si bien no te afecta directamente, refleja la forma en que se administran los fondos públicos y se designa a quienes manejan las oficinas territoriales.