¡PASAJEROS EN VILO! El Gobierno define el tope indemnizatorio del transporte

Una Disposición del Ministerio de Capital Humano, con la firma de Mara Agata Mentoro, ha fijado el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio para los trabajadores del transporte automotor de pasajeros. Esta medida, que se desprende del acuerdo entre la UNIÓN TRANVIARIOS AUTOMOTOR (UTA) y las principales cámaras empresarias del sector (AAETA, CEAP, CATAP, CELADI), bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 460/73, es de altísima relevancia para miles de choferes y empresas de colectivos y ómnibus.

¿Cómo impacta esta medida en tu viaje y en el bolsillo del chofer?

Este tope indemnizatorio es el monto máximo que se toma en cuenta para calcular la indemnización por despido sin causa, tal como lo prevé el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Para los trabajadores del transporte, significa una definición clara de su potencial resarcimiento. Para las empresas, es un factor determinante en su planificación financiera y en la gestión de sus plantillas.

La Disposición es el resultado de la negociación colectiva y la homologación de las escalas salariales. En un sector tan sensible y esencial como el transporte público, que mueve a millones de argentinos a diario, la claridad en las reglas laborales es fundamental para evitar conflictos y asegurar la continuidad del servicio. ¡Una noticia que impacta desde el volante hasta el último pasajero!