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El Poder Ejecutivo Nacional acepta una renuncia clave y designa a los nuevos integrantes de la Comisión de Garantías, el organismo crucial que interviene en conflictos laborales que afectan servicios esenciales, prometiendo un nuevo rumbo en las relaciones laborales.
Una pieza clave en el complejo ajedrez de las relaciones laborales argentinas ha sido movida por el Poder Ejecutivo Nacional. A través del Decreto 766/2025, el gobierno no solo aceptó la renuncia del abogado Oscar Antonio CUARTANGO (D.N.I. N° 4.642.832) como miembro titular de la COMISIÓN DE GARANTÍAS a partir del 9 de diciembre de 2023, sino que también procedió a la designación de un nuevo elenco de integrantes para este organismo vital.
La Comisión de Garantías, cuya existencia está regulada por la Ley N° 25.877 y el Decreto N° 272/06, tiene la delicada tarea de intervenir en los conflictos colectivos de trabajo que puedan afectar la normal prestación de servicios esenciales o de importancia trascendental. Su composición es crucial, ya que sus decisiones pueden limitar el derecho a huelga y asegurar la continuidad de actividades vitales para la sociedad, como la salud, el transporte o la educación.
Los nuevos miembros, designados por un plazo de TRES (3) años y con carácter “ad honorem”, son figuras de reconocida trayectoria en derecho laboral y constitucional. Entre los miembros titulares se destacan la doctora Graciela Aída GONZÁLEZ (D.N.I. N° 5.101.042), el doctor Juan José ETALA (D.N.I. N° 8.037.607) y la doctora Carina Marcela CASTRILLON (D.N.I. Nº 26.864.869), entre otros. También se nombraron sus respectivos miembros alternos. Estas designaciones se realizaron a propuesta de las organizaciones de empleadores y trabajadores más representativas, la Academia Nacional de Derecho y Ciencias Sociales de Buenos Aires y el Consejo Interuniversitario Nacional, con la designación directa de un titular y un alterno por parte del Poder Ejecutivo Nacional.
La renovación de esta Comisión es un evento de alta relevancia para trabajadores, empresas y la ciudadanía en general. La orientación y el criterio de sus nuevos integrantes podrían marcar un giro significativo en la resolución de futuras disputas laborales, equilibrando la defensa de los derechos de los trabajadores con la garantía de la prestación de servicios indispensables. Todos los ojos estarán puestos en cómo este nuevo equipo aborda los desafíos venideros, especialmente en un contexto de potencial conflictividad social.
