¡Flores y Viveros: Nuevo acuerdo salarial con advertencia clave!

La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano acaba de homologar un acuerdo crucial para el sector hortícola y floricultor. Este pacto fue celebrado entre el SINDICATO ARGENTINO DE TRABAJADORES HORTICULTORES Y AGRÍCOLAS (SATHA) y la ASOCIACIÓN ARGENTINA DE FLORICULTORES Y VIVERISTAS, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 745/16. El objetivo principal es establecer nuevas condiciones salariales para los trabajadores de una actividad esencial y a menudo poco visibilizada.

Al igual que en otros acuerdos recientes, la autoridad de aplicación advirtió sobre el carácter de las sumas pactadas, recordando la aplicación del Artículo 103 de la Ley N° 20.744, que define la naturaleza remunerativa de los ingresos. Esta aclaración es fundamental para evitar litigios futuros y asegurar los derechos previsionales y sociales de los empleados. Un punto particularmente sensible es el aporte solidario previsto a cargo de los trabajadores no afiliados al sindicato: el Ministerio dejó claro que este aporte deberá ser menor al valor de la cuota sindical que abonan los afiliados. Además, la contribución empresaria a la entidad sindical deberá ser administrada de forma separada.

Este acuerdo busca dar un marco de estabilidad a un sector que enfrenta desafíos constantes, desde el clima hasta la estacionalidad, y ofrece una mejora en las condiciones laborales de sus trabajadores.

¿Impacto en tu bolsillo y tus derechos?

Si trabajás en floricultura o viveros, este acuerdo mejora tu salario. Pero la advertencia sobre el carácter remunerativo es clave para tus aportes y beneficios sociales. Si no estás afiliado, tu aporte solidario debe ser inferior a la cuota sindical. ¡A informarse bien!