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El Ministerio de Economía, bajo la firma de Luis Caputo, extiende a mansalva designaciones transitorias en diversas áreas clave y aprueba bonificaciones por desempeño, revelando la persistencia de una burocracia estatal que parece no tener fin.
Mientras el país busca la estabilidad económica, el Boletín Oficial nos trae una avalancha de resoluciones que confirman la continuidad de las designaciones transitorias y las bonificaciones en el seno del Estado. Bajo la batuta del Ministro de Economía, Luis Caputo, se firmaron varias resoluciones (1962, 1966, 1967, 1968, 1970, 1979) que prorrogan por ciento ochenta (180) días hábiles a funcionarios en puestos clave como la Dirección Nacional de Cadena de Valor e Infraestructura Minera (Resolución 1970/2025), el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) (Resoluciones 1962/2025 y 1968/2025), el Servicio Geológico Minero Argentino (SEGEMAR) (Resolución 1966/2025) y la Dirección de Gas Licuado de la Secretaría de Energía (Resolución 1967/2025).
Pero la saga no termina ahí. La Resolución 1979/2025 nos muestra la designación transitoria de Carola María Brizuela Dellarrossa como Directora de Planificación de Infraestructura del Transporte, con una particularidad que enciende las alarmas: se autoriza su designación excepcionalmente por no reunir los requisitos mínimos del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP. ¿Es esta una señal de flexibilidad necesaria o de un preocupante relajamiento en los estándares de ingreso a la función pública?
A esto se suma la Resolución 1969/2025, que aprueba la Bonificación por Desempeño Destacado para el personal de la Secretaría Legal y Administrativa del Ministerio de Economía correspondiente al período 2024. Mientras el ajuste aprieta a los ciudadanos, algunos empleados estatales ven reconocido su 'desempeño destacado', con la conformidad de los sindicatos.
Este torbellino de movimientos de personal, aunque rutinario en apariencia, dibuja un panorama de precariedad laboral en el Estado al extender continuamente designaciones transitorias en lugar de efectivizar cargos mediante concursos. También plantea interrogantes sobre la eficiencia y la meritocracia en la administración pública. ¿Hasta cuándo se mantendrá este statu quo de inestabilidad y excepciones en la planta permanente? Los ciudadanos, que sostienen esta estructura, tienen derecho a saberlo.

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