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El Gobierno Nacional registró los acuerdos salariales entre el Sindicato de Luz y Fuerza Capital Federal y la distribuidora eléctrica EDESUR S.A., impactando en los costos del servicio.
El Ministerio de Capital Humano ha registrado acuerdos salariales clave que afectan a la proveedora de energía EMPRESA DISTRIBUIDORA SUR SOCIEDAD ANÓNIMA (EDESUR S.A.) y a los trabajadores del SINDICATO DE LUZ Y FUERZA CAPITAL FEDERAL. La Disposición 2246/2025 oficializa las nuevas condiciones salariales pactadas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 882/07 “E”.
Este tipo de acuerdos siempre generan un fuerte debate. Por un lado, buscan garantizar el poder adquisitivo de los empleados de un sector esencial como la energía eléctrica. Por otro, los aumentos salariales en empresas de servicios públicos, especialmente en un contexto de tarifas subsidiadas o congeladas, pueden traducirse en una presión sobre las finanzas de la empresa o, eventualmente, en la necesidad de futuros ajustes tarifarios que impacten directamente en los usuarios. El Estado, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, se limitó a registrar el acuerdo, que no presenta contradicciones con la normativa vigente. Ahora se evaluará el tope indemnizatorio, una formalidad posterior a estos pactos. La lupa sigue puesta en el impacto final para el bolsillo del consumidor.
