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El Gobierno homologó una recomposición salarial para los trabajadores mineros y fabricantes de cemento, impactando en dos convenios colectivos cruciales para la construcción.
Un terremoto en la base de la economía: el Ministerio de Capital Humano, a través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, homologó dos acuerdos de recomposición salarial para el sector minero y cementero. Los pactos fueron celebrados entre la ASOCIACION OBRERA MINERA ARGENTINA (AOMA) y la ASOCIACION DE FABRICANTES DE CEMENTO DE PORTLAND.
Estos acuerdos establecen mejoras salariales en el marco de los Convenios Colectivos de Trabajo N° 53/89 y 54/89, que cubren a los trabajadores de la minería y la fabricación de cemento. La recomposición salarial es crucial en un contexto inflacionario, buscando que los salarios no pierdan terreno frente al costo de vida. Para los trabajadores, representa un alivio económico y un reconocimiento a su labor en industrias de base.
Para las empresas, significa un ajuste en sus costos de producción, que podría influir en el precio final del cemento, un insumo vital para la construcción. Un detalle importante es la aclaración sobre el aporte solidario, que deberá ajustarse al plazo de vigencia del instrumento homologado, un punto técnico que busca asegurar la correcta aplicación de las contribuciones sindicales. La medida busca estabilizar las relaciones laborales y garantizar un poder adquisitivo digno en sectores estratégicos para el desarrollo del país. Para el ciudadano, esto puede significar un ajuste en el costo de la vivienda y la infraestructura, pero también estabilidad en un sector clave.
