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El Ministerio de Capital Humano extiende designaciones clave en Niñez, Adolescencia y Familia, manteniendo el status quo de "transitoriedad" y levantando interrogantes sobre la estabilidad de la gestión.
Las Resoluciones 1259, 1255, 1260, 1258 y 1261/2025, firmadas por la Ministra Sandra Pettovello, confirman la prórroga de cinco designaciones transitorias en la estratégica Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. Se trata de puestos de coordinación y dirección fundamentales, como la Coordinadora de Cuidados Alternativos (Jordana Usach), la Coordinadora de Evaluación y Diagnóstico de Procesos de Programas Sociales (María Ileana Cid), la Directora de Políticas para Adultos Mayores (Marcela Lorena Bergandi), el Coordinador de Políticas de Cuidado (Ignacio María Garat) y la Directora de Desarrollo Familiar (Silvina Andrea Rodríguez Gil).
Cada prórroga es por un plazo de Ciento Ochenta (180) días hábiles, y lo más llamativo es que se otorgan con una "autorización excepcional por no reunir los requisitos mínimos" establecidos en el artículo 14 del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO PÚBLICO (SINEP). Esto significa que, si bien son funcionarios clave, no cumplen con todos los requerimientos formales para sus cargos, pero se les permite seguir en funciones.
Esta movida administrativa, en un contexto de constantes reestructuraciones y críticas a la gestión, sugiere una continuidad forzada en áreas sensibles del Ministerio. La "excepción" a los requisitos del SINEP es un punto candente: ¿se prioriza la urgencia operativa o la idoneidad formal? La sociedad y las empresas que interactúan con estas áreas podrían interpretar esto como una señal de inestabilidad o falta de planificación en la conformación de equipos.
Para el ciudadano común, esto implica que las políticas y programas de niñez, adolescencia y familia seguirán siendo gestionados por personal en situación de "interinato extendido", sin la estabilidad que un nombramiento definitivo podría ofrecer. Los gastos de estas prórrogas se imputan al presupuesto de 2023, prorrogado para 2024 y 2025, lo que marca una continuidad en el financiamiento. Aunque la norma exige que los cargos se cubran definitivamente en un plazo de 180 días, estas prórrogas demuestran la dificultad o la falta de voluntad para hacerlo, prolongando la precariedad en puestos estratégicos.
"La excepción a los requisitos del SINEP es un punto caliente: ¿se prioriza la urgencia o la idoneidad?"
Contradicción: Por un lado, el discurso oficial apunta a la "transformación del Estado", pero por otro, se mantienen designaciones transitorias con excepciones a los requisitos, lo que podría indicar una tensión entre la necesidad de desburocratizar y la de mantener cierta operatividad con personal ya familiarizado con las tareas, aunque no cumpla con todos los estándares formales.
Manténgase informado: Si usted es beneficiario o trabaja con programas de Niñez, Adolescencia y Familia, esté atento a posibles cambios de personal o redefiniciones de políticas una vez que venzan estas prórrogas. La falta de estabilidad en los cuadros superiores puede afectar la ejecución de programas.
