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El Ministerio de Capital Humano establece el límite para las indemnizaciones de los trabajadores agrarios y estibadores, un golpe directo al corazón del campo argentino.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la firma de Mara Agata Mentoro, ha publicado una Disposición que fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio para los trabajadores rurales y estibadores. Esta medida, resultado del acuerdo entre la UNION ARGENTINA DE TRABAJADORES RURALES Y ESTIBADORES (UATRE) y la ASOCIACION CITRICOLA DEL NOROESTE ARGENTINO (ACNOA), y enmarcada en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 271/96, es un hito crucial para el sector agropecuario del NOA.
En pocas palabras, esta norma delimita la cantidad máxima que un trabajador puede cobrar si es despedido sin causa, conforme al Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Esto otorga una certeza legal vital para los empleados del campo, que a menudo se encuentran en situaciones de vulnerabilidad, y para las empresas cítricolas, que necesitan claridad sobre sus responsabilidades económicas.
Este acto administrativo no es aislado; es la consecuencia directa de la negociación colectiva y la homologación de las paritarias. En un sector tan dinámico y esencial como la producción de cítricos, donde las cosechas y exportaciones marcan el pulso, tener reglas claras sobre las indemnizaciones es fundamental para la paz social y la planificación económica. ¡El campo no para, y sus reglas laborales se ajustan!
19 de agosto de 2025
19 de febrero de 2026
1 de octubre de 2025
