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La Comisión Nacional de Trabajo Agrario desata una ola de incrementos salariales para el sector rural en varias actividades clave, pero la letra chica incluye una 'cuota de solidaridad' del 2% que hará ruido en los bolsillos de los trabajadores no afiliados. ¡Tensión en el campo!
La COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO (CNTA) acaba de sacudir el panorama laboral rural con una batería de resoluciones (175/2025, 176/2025, 177/2025, 178/2025 y 179/2025) que fijan nuevas remuneraciones mínimas para diversas actividades. Desde el personal de la empresa ALAMBRAR de STINGL, Walter Boris, en Chubut y Santa Cruz, hasta los trabajadores de la actividad porcina en criadero, olivícola, conductores tractoristas y maquinistas de cosechadoras, y aplicadores de productos fitosanitarios en todo el país, verán sus sueldos ajustados con vigencia escalonada a partir de julio, agosto, septiembre, octubre y noviembre de 2025, extendiéndose hasta mediados de 2026.
Pero la noticia no viene sola. Todas estas resoluciones instauran una 'cuota aporte de solidaridad gremial' del DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones. Los empleadores actuarán como agentes de retención y deberán depositar esos montos en una cuenta especial de la U.A.T.R.E. (Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores) en el Banco de la Nación Argentina. La gran polémica es que, si bien los afiliados a la UATRE quedan exentos, esta cuota afecta directamente a los trabajadores no afiliados, quienes se verán obligados a contribuir económicamente a la entidad sindical. Esto genera un debate recurrente sobre la libertad sindical y el financiamiento gremial.
Para los trabajadores rurales, los aumentos son un respiro en un contexto inflacionario, buscando preservar el poder adquisitivo. Sin embargo, la retención del 2% puede generar malestar entre quienes no se sienten representados por el gremio. Para los empleadores, implica un incremento en los costos laborales y una nueva tarea administrativa como agentes de retención. La CNTA se compromete a reunirse si hay variaciones económicas significativas, lo que abre una ventana a futuros ajustes. La actividad olivícola en particular, tendrá un adicional del 20% en Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego, un guiño a las economías regionales más australes.
"Esta medida, si bien busca actualizar los salarios, impone un costo a todos los trabajadores del sector, afiliados o no, consolidando el poder económico de la UATRE. Es una jugada audaz que generará reacciones encontradas." - Analista del Boletín Oficial
Para los ciudadanos comunes: Si trabajás en el campo o tenés familiares en estas actividades, ¡revisá tus recibos de sueldo! El 2% de 'solidaridad' es un dato clave. Las escalas salariales detalladas se encuentran en los anexos de cada resolución en la web del Boletín Oficial.
