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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualiza el valor del MOPRE, la unidad clave para calcular las multas a empresas y ARTs por incumplimientos. Un ajuste que eleva las sanciones y pone en alerta a todos los empleadores del país.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha lanzado una nueva resolución que tiene un impacto directo en el bolsillo de los empleadores y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ARTs). A partir del 1° de enero de 2026, el valor del Módulo Previsional (MOPRE) se fijó en la impactante cifra de PESOS SETENTA Y SEIS MIL OCHOCIENTOS CUARENTA Y CINCO CON 85/100 ($ 76.845,85). Esta actualización no es un dato menor: el MOPRE es la base para calcular las multas por incumplimientos en el sistema de riesgos del trabajo, lo que significa que las sanciones por no acatar la normativa ahora serán considerablemente más elevadas.
La Resolución N° 1/2026 de la SRT actualiza el valor del MOPRE, que es la unidad de referencia para la aplicación de multas. Este valor se vincula directamente con el Haber Mínimo Garantizado, que también fue actualizado por la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (ANSES) a $349.299,32 a partir de enero de 2026 (Resolución ANSES N° 381/25). La Ley N° 24.557 de Riesgos del Trabajo establece multas que van de 20 a 2.000 AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), que luego fueron reemplazados por el MOPRE. En resumen, si antes una multa era, por ejemplo, de 20 MOPRE, ahora ese monto se calculará con el nuevo y más alto valor unitario.
Esta medida tiene un impacto directo y negativo para aquellos empleadores y ARTs que incurran en incumplimientos de la normativa de riesgos del trabajo. Un error o una omisión que antes implicaba una multa menor, ahora significará un desembolso mucho mayor. Esto obliga a las empresas a extremar las precauciones y a asegurar el estricto cumplimiento de las leyes laborales y de seguridad e higiene. Para el trabajador, en teoría, esto podría significar una mayor protección, ya que la amenaza de multas más altas debería incentivar a los empleadores a garantizar mejores condiciones de seguridad y prevención. Sin embargo, el costo de estas multas eventualmente podría trasladarse a la estructura de costos de las empresas.
La actualización del MOPRE es un proceso rutinario que se realiza cada vez que la ANSES ajusta el Haber Mínimo Garantizado, siguiendo lo establecido por la Ley N° 26.417 y el Decreto N° 1.694/09. Sin embargo, el contexto actual de alta inflación y constantes ajustes en las prestaciones previsionales, sumado a las nuevas metodologías de cálculo de movilidad (como la establecida por el DNU N° 274/24 que utiliza el Índice de Precios al Consumidor), hace que estos valores se disparen. La SRT, en su rol de ente regulador, es la encargada de publicar esta equivalencia para que las multas se apliquen correctamente.
El aumento del MOPRE es una señal clara de que el Estado busca endurecer las consecuencias de los incumplimientos en materia de riesgos laborales. Para las empresas, esto representa un riesgo financiero mayor ante cualquier falta. Es crucial que tanto empleadores como ARTs revisen sus protocolos y procesos para evitar sanciones que pueden ser millonarias. La medida busca proteger al trabajador, pero también añade una capa de presión regulatoria sobre el sector productivo en un contexto económico ya de por sí desafiante. Es una espada de Damocles que pende sobre quienes no cumplen.
