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La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires abre una polémica convocatoria interna para cubrir un cargo jerárquico. ¿Es un paso hacia la transparencia o más de lo mismo en la burocracia estatal?
¡Atención, bonaerenses! Un nuevo movimiento en las entrañas del Estado provincial está generando ruido. La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires acaba de lanzar una convocatoria interna para cubrir, de manera interina, el estratégico cargo de Jefe/a de Departamento de Asistencia Técnica. Este puesto, vital para la Dirección de Planificación y Desarrollo del Empleo Público, es un engranaje clave en la maquinaria burocrática provincial.
La Resolución N° 32-SGG-2026, firmada el 6 de febrero de 2026 en La Plata, no es un mero trámite. Se enmarca en el Decreto N° 24/24, que regula la selección de personal para cargos jerárquicos. La medida busca convocar al personal de la Planta Permanente con Estabilidad, abriendo una ventana de oportunidad para quienes buscan ascender en la carrera pública.
Para los empleados públicos, esta es una oportunidad directa de crecimiento profesional, aunque interina. Pero para el ciudadano de a pie, la pregunta es crucial: ¿realmente mejorará la eficiencia de los servicios públicos con estas designaciones? ¿O es, una vez más, un enroque dentro del complejo tablero estatal?
Estos procesos son un recordatorio constante de cómo se mueven las piezas en la administración pública. Cada cargo tiene su peso en la dinámica del poder.
La convocatoria se basa en la estructura orgánico-funcional aprobada por el Decreto N° 4/20, sugiriendo un intento de formalizar. Pero el ojo crítico no puede evitar preguntarse: ¿cuánta meritocracia real hay en estos concursos y cuánto de acomodo político? El futuro de la gestión provincial se juega, un puesto a la vez. ¡A estar atentos!
