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El Ministerio de Capital Humano homologó una batería de acuerdos paritarios que impactan directamente en el bolsillo de miles de trabajadores de la sanidad, energía y el sector de juegos. ¿Quiénes ganan y qué implicancias tiene para la inflación?
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, acaba de dar el visto bueno a una serie de acuerdos salariales que traen alivio (o al menos un respiro) a varios sectores. En un contexto de alta inflación, estas homologaciones son vitales para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.
Estas medidas, aunque rutinarias en su homologación, son el resultado de arduas negociaciones paritarias y reflejan la constante puja por no perder contra la inflación. El Ministerio, al homologarlas, valida que los acuerdos no contravienen la legislación vigente, pero también advierte sobre aspectos como la administración de contribuciones solidarias y el carácter no remunerativo de algunas asignaciones, siempre en el marco de la Ley de Contrato de Trabajo.
El impacto de estas subas es directo en el poder adquisitivo de los trabajadores y, a nivel macro, contribuye a la dinámica de precios, aunque en menor medida que los grandes acuerdos nacionales. Es una señal de que la rueda de las paritarias sigue girando, buscando un equilibrio en la economía argentina.
