¡Paritarias Calientes! Luz y Fuerza y Metalúrgicos logran nuevos salarios

El Boletín Oficial de hoy trae buenas noticias para miles de trabajadores argentinos, con la homologación de dos acuerdos salariales de peso. Por un lado, la FEDERACIÓN ARGENTINA DE TRABAJADORES DE LUZ Y FUERZA y la empresa GALILEO TECHNOLOGIES SOCIEDAD ANONIMA pactaron nuevas condiciones salariales que impactarán directamente en los ingresos de su personal. Por otro, la UNIÓN OBRERA METALÚRGICA DE LA REPÚBLICA ARGENTINA (UOM), a través de su seccional Tres de Febrero y la entidad central, cerró un acuerdo con PEUGEOT CITROEN ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA para los trabajadores de su planta de El Palomar, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 260/75 Rama 4 Automotor.

¿Un respiro frente a la inflación?

Estos acuerdos, formalizados por la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, son un claro indicador de la dinámica de las negociaciones paritarias en el país. En un contexto económico volátil, con una inflación que no da tregua, la actualización de los salarios se convierte en una carrera contra el tiempo para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores.

Ambas disposiciones resaltan que las cláusulas pactadas no afectan ni alteran el ordenamiento legal vigente, lo que garantiza su legalidad y aplicación. Además, se instruye a la Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo a evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones para establecer el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley N° 20.744, un paso crucial para futuras liquidaciones.

Para los empleados de Galileo Technologies y Peugeot Citroën, estas homologaciones significan la oficialización de mejoras en sus condiciones económicas, un alivio, aunque sea parcial, en medio de la compleja realidad argentina. Estos movimientos en sectores clave como la energía y la industria automotriz son un termómetro de la presión inflacionaria y la necesidad constante de recomposición salarial.