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Serie de designaciones y asignaciones transitorias en puestos clave del ministerio, incluyendo coordinaciones y direcciones nacionales
Reestructuración administrativa en marcha
El Ministerio de Capital Humano realiza una serie de movimientos estratégicos en su estructura organizativa:
Detalles importantes:
Estos cambios buscan fortalecer la gestión administrativa y técnica del ministerio en áreas clave como estadísticas laborales y coordinación de procesos.
