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La Federación Trabajadores Pasteleros y el Parque de la Costa S.A. acuerdan una gratificación no remunerativa. ¿Un dulce alivio para los trabajadores o una medida parche en la crisis?
El Boletín Oficial ha registrado un acuerdo explosivo entre la FEDERACIÓN TRABAJADORES PASTELEROS, SERVICIOS RÁPIDOS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS (FTPSRCHPYA) y la emblemática empresa PARQUE DE LA COSTA SOCIEDAD ANÓNIMA. Este pacto establece una gratificación no remunerativa por única vez, un movimiento que busca dar un respiro a los trabajadores en un contexto económico desafiante.
En el sector de entretenimiento y servicios, donde la estacionalidad y la afluencia de público son variables clave, este tipo de acuerdos son fundamentales para mantener la paz social. La gratificación, al ser 'no remunerativa', tiene implicaciones directas en los aportes y contribuciones, un punto que siempre genera debate entre gremios, empresas y el fisco. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, al registrar este acuerdo, valida las condiciones pactadas.
¿Qué significa para vos? Si sos empleado del Parque de la Costa bajo este convenio, recibirás esta suma extra, que si bien no impacta en tu sueldo básico ni en futuros cálculos indemnizatorios, es un ingreso adicional bienvenido. Para la empresa, representa un costo puntual que busca motivar al personal sin alterar permanentemente la estructura salarial. Este tipo de medidas son un reflejo de la creatividad que buscan las partes en un escenario económico volátil, donde cada peso cuenta y cada acuerdo es una victoria en la defensa del poder adquisitivo.
