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El Ministerio de Capital Humano registró el acuerdo salarial entre FOEESITRA y Telecom Argentina S.A., un hito para miles de empleados de telecomunicaciones bajo el CCT 201/92.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano ha registrado un acuerdo salarial crucial entre la FEDERACION DE OBREROS, ESPECIALISTAS Y EMPLEADOS DE LOS SERVICIOS E INDUSTRIA DE LAS TELECOMUNICACIONES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FOEESITRA) y la gigante TELECOM ARGENTINA SOCIEDAD ANÓNIMA. Este pacto actualiza las condiciones salariales para los trabajadores en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 201/92, asegurando mejoras en sus ingresos.
Este registro es una excelente noticia para los miles de empleados de Telecom Argentina, quienes verán sus salarios ajustados en un sector clave de la economía. En un país donde la conectividad es esencial, garantizar salarios competitivos en las telecomunicaciones es vital para la calidad del servicio y el bienestar de los trabajadores. Para Telecom, implica la gestión de un incremento en sus costos laborales, algo habitual en las negociaciones paritarias.
Las negociaciones en el sector de las telecomunicaciones son siempre de alto impacto, dada la envergadura de las empresas y la cantidad de empleados. La intervención del Ministerio valida este acuerdo, brindando seguridad jurídica y permitiendo su aplicación. El Ministerio hizo una salvedad importante respecto al carácter de las sumas pactadas, recordando la aplicación del Artículo 103 de la Ley N° 20.744 (Ley de Contrato de Trabajo), que diferencia entre conceptos remunerativos y no remunerativos. Esta aclaración es fundamental para la correcta liquidación de aportes, contribuciones y beneficios.
Los trabajadores de Telecom Argentina deben estar atentos a los detalles del acuerdo y verificar que las nuevas condiciones salariales se apliquen correctamente en sus recibos de sueldo. Se recomienda consultar con el sindicato para cualquier aclaración y seguir las publicaciones en el Boletín Oficial.
