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La Secretaría General de la Presidencia de la Nación registra una renuncia clave en su unidad médica y dos designaciones transitorias en áreas sensibles, marcando la reconfiguración interna del poder. ¿Se rearma el equipo presidencial?
La Secretaría General de la Presidencia de la Nación no para de moverse, con una serie de resoluciones que revelan cambios en su estructura de personal. En un entorno de constante redefinición, se aceptan renuncias y se efectúan designaciones transitorias que reconfiguran el organigrama más cercano al Presidente.
La Resolución 30/2025 acepta la renuncia del doctor Ricardo Francisco SOLLA, quien se desempeñaba como Médico Asistente de la Unidad Médica Presidencial. Esta baja, efectiva a partir del 1 de enero de 2025, es significativa dado el rol estratégico de la unidad para la salud del Presidente y su entorno. Aunque se trata de un movimiento administrativo, la salida de un profesional de un área tan sensible siempre genera interrogantes sobre la estabilidad de los equipos.
Por otro lado, la Resolución 32/2025 asigna transitoriamente a Gabriel Adrián FRASSO (D.N.I. N° 17.125.519) la función de Delegado de Recursos Humanos de la Casa Militar. Esta designación, con vigencia desde el 1 de noviembre de 2024 y por un plazo máximo de tres años, busca cubrir una vacante crucial en la administración del personal de una de las áreas más importantes de la seguridad presidencial.
Finalmente, la Resolución 35/2025 designa también con carácter transitorio a la Lic. Melina Carla LOMBARDO (D.N.I. N° 26.348.949) como Coordinadora de Control Operativo de la Administración General de la Residencia Presidencial de Olivos. Su nombramiento, efectivo desde el 2 de diciembre de 2024 y por 180 días hábiles, es clave para la gestión y operatividad de la residencia presidencial, un sitio de alta visibilidad.
Estos movimientos, aunque forman parte de la gestión habitual de recursos humanos, demuestran que el engranaje presidencial sigue ajustándose. Las designaciones transitorias reflejan la necesidad de cubrir puestos clave rápidamente, mientras se definen las estructuras definitivas en un contexto de reformas y optimización de la función pública.
