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Una resolución interna sacude los pasillos de la administración pública bonaerense al abrir la búsqueda para un cargo clave: el Subdirector/a de la Carrera Administrativa. Un proceso minucioso y burocrático para revitalizar el empleo público, bajo la lupa de la Ley N° 10.430 y el flamante Decreto N° 24/24. ¡Todo lo que tenés que saber sobre esta movida interna!
El Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires nos trae una noticia que, aunque parezca técnica, es crucial para el funcionamiento interno del Estado: la Secretaría General ha resuelto convocar a un proceso de selección de personal para cubrir de forma interina el cargo de Subdirector/a de la Carrera Administrativa. Este puesto, dependiente de la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público, estaba vacante desde hace un tiempo, y su cobertura es considerada "indispensable" para el normal desenvolvimiento de las dependencias y la mejora de las actividades.
La medida no es menor: se pone en marcha un mecanismo formal y detallado para elegir a un nuevo Subdirector/a. Esto implica la aprobación de una Descripción y Perfil del puesto de trabajo (Anexo I), la conformación de una Unidad Técnica de Selección (UTS) (Anexo II) y la definición de un cronograma de convocatoria, plazos de inscripción, contenidos temáticos a evaluar y hasta la grilla de puntajes (Anexo III). En resumen, se blanquea y estandariza un proceso de selección interno, garantizando transparencia y criterios claros.
Aunque es una búsqueda interna, destinada al personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección de Carrera Administrativa, tiene un impacto indirecto en la sociedad. Un mejor funcionamiento de la carrera administrativa se traduce en una gestión pública más eficiente y, teóricamente, en mejores servicios para los ciudadanos. Para los empleados públicos, esta convocatoria representa una oportunidad de crecimiento profesional dentro de la estructura estatal y una señal de que la provincia busca fortalecer sus cuadros directivos.
El cargo fue aprobado originalmente por el Decreto N° 2930/04. La base legal para este llamado se asienta en la Ley N° 10.430, que rige la carrera administrativa del empleo público, y en el Decreto N° 24/24, que aprobó el "Reglamento de proceso de selección de personal para la cobertura interina de cargos con asignación de funciones jerarquizadas". Es una apuesta por la profesionalización y la meritocracia dentro del aparato estatal.
Esta resolución subraya el compromiso de la Secretaría General, a cargo de María Agustina Vila, con la modernización y eficiencia del empleo público. Es un recordatorio de que, incluso en el ámbito burocrático, hay movimientos que buscan optimizar la administración y, con ello, la calidad de los servicios que el Estado brinda a sus ciudadanos. Estar informado sobre estas decisiones internas permite entender cómo se gesta la capacidad de respuesta del gobierno.
"Se torna indispensable implementar el citado procedimiento para promover la carrera administrativa dentro del organismo y el normal desenvolvimiento de la dependencia, con el objeto de mejorar el funcionamiento y las actividades desarrolladas por esta Secretaría General."
Para estar informado: Seguí de cerca el Boletín Oficial y los canales de comunicación de la Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires para futuras actualizaciones sobre este y otros procesos de selección.
