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La Secretaría de Cultura extiende designaciones transitorias de funcionarios en el Instituto Nacional del Teatro y la Dirección Nacional de Elencos Estables, muchos de ellos sin cubrir los requisitos de concurso, generando interrogantes sobre la estabilidad de la gestión.
La Secretaría de Cultura de la Presidencia de la Nación parece abonar a la política de las designaciones transitorias, prorrogando una serie de nombramientos clave en organismos como el Instituto Nacional del Teatro y la Dirección Nacional de Elencos Estables. Las Resoluciones 314/2025, 316/2025 y 319/2025 muestran un patrón: funcionarios que permanecen en sus cargos por períodos extendidos, a menudo con "autorización excepcional" por no cumplir los requisitos mínimos del SINEP para un cargo permanente.
Adrián Guillermo BUSTO (CUIL Nº 20-37984654-9) es designado transitoriamente como Director de Gestión Operativa y Fortalecimiento Teatral del INSTITUTO NACIONAL DEL TEATRO por CIENTO OCHENTA (180) días hábiles (Resolución 314/2025), a partir del 1 de agosto de 2025. Se autoriza el pago del Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III, con excepción del artículo 14 del SINEP.
Agustín Wilfredo SERRUYA (D.N.I. N° 33.684.014) ve prorrogada su designación transitoria como DIRECTOR DE PRODUCCIÓN del TEATRO NACIONAL CERVANTES por CIENTO OCHENTA (180) días hábiles más, a partir del 15 de noviembre de 2024 (Resolución 316/2025). También se le autoriza el pago de la Función Ejecutiva Nivel II, excepcionalmente, por no reunir los requisitos de concurso.
La Resolución 319/2025 es la más llamativa: prorroga masivamente designaciones transitorias de funcionarios de la Dirección Nacional de Elencos Estables, algunas que datan de 2017 y 2023, primero hasta el 26 de septiembre de 2024, y luego por nuevos períodos de CIENTO OCHENTA (180) días hábiles desde el 27 de septiembre de 2024. ¡Un verdadero deja vu burocrático!
Esta recurrencia en las prórrogas, justificada por "razones operativas" y la no concreción de concursos, genera interrogantes sobre la estabilidad y profesionalización de la gestión pública en Cultura. Si bien asegura la continuidad de las funciones, también posterga la posibilidad de que los cargos sean cubiertos por procesos de selección transparentes y abiertos, impactando en la moral del personal y la percepción de mérito.
Para el ciudadano, implica una gestión que sigue operando con personal no concursado en puestos clave. La Secretaría de Cultura deberá cubrir estos cargos "conforme los requisitos y sistemas de selección vigentes" en el plazo de 180 días hábiles, pero la experiencia indica que estas prórrogas pueden volverse la regla y no la excepción. Es crucial seguir de cerca estos procesos para garantizar la idoneidad y transparencia en la administración de un área tan sensible como la cultura.
