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El Ministerio de Capital Humano registró el acuerdo paritario entre la Federación de Pasteleros y Fundación Temaikén, que establece nuevas condiciones económicas para sus trabajadores. Un respiro salarial en el corazón del bioparque.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano acaba de dar el visto bueno a un acuerdo crucial para los empleados de FUNDACION TEMAIKEN. Se trata de la registración de las escalas salariales pactadas entre la FEDERACION TRABAJADORES PASTELEROS, SERVICIOS RAPIDOS, CONFITEROS, HELADEROS, PIZZEROS Y ALFAJOREROS y la reconocida fundación, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 763/06 “E”.
Este acuerdo, aunque específico para una empresa, es un claro indicador de la dinámica salarial que atraviesa el país. Los trabajadores de Temaikén, que incluyen personal de servicios rápidos, confitería y heladería dentro del bioparque, verán sus ingresos actualizados, un factor vital para mantener el poder adquisitivo en un escenario inflacionario.
“La negociación colectiva a nivel de empresa permite adaptar los salarios a las particularidades de cada organización, buscando un equilibrio entre la sustentabilidad de la compañía y el bienestar de sus empleados”, señaló un especialista en relaciones laborales.
La medida también implica la evaluación para fijar el tope indemnizatorio según el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744, un paso estándar en la homologación de este tipo de acuerdos. Para la Fundación Temaikén, significa ajustar su estructura de costos, pero también fortalecer el compromiso de su equipo y garantizar la continuidad de un servicio de calidad. Es una señal de que, incluso en sectores como el turismo y la recreación, la actualización salarial es una prioridad ineludible.
18 de febrero de 2026
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