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El Ministerio de Capital Humano realizó múltiples nombramientos en áreas estratégicas, incluyendo cargos directivos y de control

Principales designaciones:
Implicaciones administrativas:
Los nombramientos buscan normalizar la gestión en áreas críticas del ministerio, especialmente en políticas sociales y control previsional
4 de febrero de 2026
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24 de septiembre de 2025