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El Ministerio de Sandra Pettovello mueve sus fichas con designaciones transitorias en áreas estratégicas. Pero la lupa se posa sobre un nombramiento particular: una funcionaria asumirá un cargo de alta responsabilidad sin cumplir los requisitos mínimos. ¿Se prioriza la lealtad sobre la idoneidad en la gestión pública?
El Ministerio de Capital Humano, bajo la órbita de Sandra Pettovello, sigue generando noticias, y no todas pasan desapercibidas. En el Boletín Oficial de hoy se oficializan dos designaciones transitorias que reordenan piezas en el organigrama, pero una de ellas desata la polémica y enciende las alarmas sobre la transparencia en la función pública.
Se trata de dos nombramientos temporales, por 180 días hábiles, mientras se buscan las coberturas definitivas. Los designados son:
Ivana Soledad VEGA (D.N.I. N° 26.025.796): Asume como Coordinadora de Recopilación de la Información Temática en la Dirección Prensa, dependiente de la Dirección General de Prensa y Comunicación de la Unidad Gabinete de Asesores del Ministerio de Capital Humano. Un puesto clave para la comunicación oficial, Nivel B - Grado 0 del SINEP, con un Suplemento por Función Ejecutiva Nivel IV. Un rol estratégico para la narrativa oficial.
Macarena NICOLÁS (D.N.I. N° 41.628.002): Designada Directora de Políticas de Seguridad Alimentaria, un cargo vital dentro de la Dirección Nacional de Programas Alimentarios de la Subsecretaría de Promoción Humana de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia. También Nivel B, Grado 0 del SINEP, con Suplemento por Función Ejecutiva Nivel III. Pero aquí viene lo picante: su designación es con "autorización excepcional por no reunir la Señorita NICOLÁS los requisitos mínimos establecidos en el artículo 14 de dicho Convenio".
La designación de Macarena Nicolás con una excepción a los requisitos mínimos establecidos por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SINEP es un punto que no puede pasarse por alto. El Artículo 14 de este convenio busca garantizar la idoneidad y experiencia para los cargos públicos. Que se omita este requisito, aunque sea de forma transitoria, genera interrogantes sobre los criterios de selección y si se priorizan otros factores por encima de la trayectoria y formación exigidas.
"En un contexto de ajuste y 'motosierra' en el Estado, ver que se hacen excepciones a los requisitos para acceder a cargos clave en áreas tan sensibles como la seguridad alimentaria, es, cuanto menos, llamativo", deslizó un exfuncionario. ¿Es una señal de flexibilidad o de discrecionalidad?
Para el ciudadano común, esto plantea la pregunta de si los funcionarios que manejarán políticas tan delicadas están plenamente calificados para el desafío. Mientras el Ministerio de Capital Humano busca optimizar su estructura, estos movimientos internos no hacen más que alimentar el debate sobre la calidad y transparencia de la gestión pública.
