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El Ministerio de Capital Humano oficializó el acuerdo paritario entre la Asociación del Personal Jerárquico del Agua y la Energía y la empresa Hidroeléctrica Río Hondo S.A., garantizando incrementos salariales para los trabajadores.
¡Atención, trabajadores! El Ministerio de Capital Humano ha dado su visto bueno final a un acuerdo salarial clave que impacta directamente en el personal de HIDROELECTRICA RIO HONDO SOCIEDAD ANONIMA. A través de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, se homologó este convenio, rubricado el 18 de diciembre de 2021, que garantiza incrementos salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 810/06 “E”.
La homologación no es un mero trámite. Significa que el Estado valida y le otorga fuerza de ley a lo pactado entre la ASOCIACION DEL PERSONAL JERARQUICO DEL AGUA Y LA ENERGIA (el sindicato) y la empresa. Esto convierte los aumentos acordados en un cumplimiento obligatorio, brindando seguridad y respaldo legal a los trabajadores. La medida se ampara en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250, pilar de las relaciones laborales en Argentina.
Para los empleados de Hidroeléctrica Río Hondo, esta disposición es una excelente noticia. Los incrementos salariales, que hasta ahora podían tener un estatus más informal, ahora cuentan con el respaldo oficial del Boletín Oficial. Además, este proceso es fundamental para la correcta determinación del tope indemnizatorio en caso de despidos, según el Artículo 245 de la Ley N° 20.744 de Contrato de Trabajo.
"Las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten o alteren el ordenamiento legal vigente," subraya el documento oficial, confirmando que el acuerdo se ajusta a todas las normativas.
Este acto administrativo, aunque técnico, es crucial para la estabilidad económica de muchas familias, demostrando cómo las negociaciones colectivas, respaldadas por el Estado, son vitales para proteger el poder adquisitivo de los trabajadores en el dinámico escenario argentino.
18 de febrero de 2026
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