¡BOMBAZO EN LA PROVINCIA! Buscan un nuevo Subdirector a puertas cerradas

¡Atención, bonaerenses! Un nuevo movimiento en las entrañas de la administración pública provincial acaba de sacudir el tablero. La Secretaría General de la Provincia de Buenos Aires ha puesto en marcha un proceso de selección de personal para cubrir, de forma interina, el codiciado cargo de Subdirector/a de la Carrera Administrativa. La medida, que se ampara en la Ley N° 10.430 de Empleo Público y el reciente Decreto N° 24/24, busca llenar una vacante que, según los pasillos, lleva tiempo esperando dueño.

Este llamado no es para cualquiera. Está dirigido exclusivamente al personal de Planta Permanente con Estabilidad de la Dirección de Carrera Administrativa del Empleo Público. En otras palabras, la oportunidad de ascenso y poder se queda dentro de casa, levantando una ceja sobre la verdadera apertura del proceso. ¿Es una forma de "blanquear" un nombramiento ya decidido o una genuina búsqueda de talento interno que se resiste a ser vista por fuera?

El puesto, que depende de la Dirección Provincial de Planificación y Gestión Estratégica de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público, es clave para el "normal desenvolvimiento" y "mejorar el funcionamiento" de la Secretaría General, según reza el texto oficial. Para ello, se ha aprobado una detallada descripción y perfil del puesto, y se ha conformado una Unidad Técnica de Selección (UTS), con criterios que, según el decreto, buscan la transparencia. Sin embargo, la naturaleza interina del cargo y el llamado interno siempre generan suspicacias en los pasillos del poder, donde se rumorea que ya hay nombres dando vueltas.

Desde la fecha de publicación, el 23 de febrero de 2026, los interesados tendrán un plazo para inscribirse y presentar sus antecedentes. Se evaluarán contenidos temáticos y se aplicará una grilla de puntajes. Este es un recordatorio de que, incluso en los escalafones más administrativos, el juego del poder y los ascensos sigue su curso, a veces, con más preguntas que respuestas para el ciudadano de a pie. Manténganse informados, porque en la burocracia, cada movimiento cuenta y puede revelar mucho más de lo que parece.

¿Cómo afecta esto a los ciudadanos?

Aunque es un cargo interno, la eficiencia y transparencia en la administración pública impactan directamente en la calidad de los servicios que recibe la gente. Un buen liderazgo en estas áreas puede significar trámites más ágiles o una gestión más efectiva de los recursos públicos. Por el contrario, un nombramiento opaco puede sembrar dudas sobre la meritocracia y el buen uso de los fondos estatales.

Mantente informado

Para futuras actualizaciones sobre este y otros procesos de selección en la administración pública, se recomienda seguir los comunicados oficiales de la Secretaría General y el Boletín Oficial de la Provincia de Buenos Aires. ¡El ojo del ciudadano es clave!