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La Federación Marítima, Portuaria y de la Industria Naval (FEMPINRA) y la Cámara de Depósitos Fiscales Privados homologan nuevas escalas salariales. ¿Un golpe de timón para el sector o un costo más para el comercio exterior?
Un fuerte impacto en el sector logístico se acaba de formalizar con la homologación de un acuerdo salarial entre la FEDERACION MARITIMA, PORTUARIA Y DE LA INDUSTRIA NAVAL DE LA REPUBLICA ARGENTINA (FEMPINRA) y la CAMARA DE DEPOSITOS FISCALES PRIVADOS. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo dio el visto bueno a nuevas escalas salariales bajo el Convenio Colectivo de Trabajo N° 457/06.
Este acuerdo, que llega en un momento clave para la economía, impacta directamente en un sector vital para el comercio exterior y la logística nacional. Los depósitos fiscales son un eslabón fundamental en la cadena de importación y exportación, y cualquier cambio en sus costos laborales se siente en toda la economía.
¿Quiénes ganan y quiénes pagan? Los trabajadores portuarios y de depósitos fiscales verán sus salarios actualizados, un alivio en tiempos de inflación. Para las empresas, implica un ajuste en sus estructuras de costos, que eventualmente podría trasladarse a los precios de los servicios. El Ministerio de Capital Humano, al homologar este pacto, valida la dinámica de negociación colectiva y refuerza el rol de los sindicatos en la determinación de las condiciones laborales. La evaluación posterior del tope indemnizatorio será otro punto de atención para el futuro del empleo en el sector.
28 de enero de 2026
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