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Homologado el acuerdo salarial entre Bingo Adrogué y ALEARA, que incluye una polémica cuota solidaria con vigencia limitada. ¿Victoria sindical o carga para los trabajadores?
El Boletín Oficial trae novedades para el sector del entretenimiento. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo ha homologado el acuerdo salarial entre BINGO ADROGUE SOCIEDAD ANONIMA y el SINDICATO DE TRABAJADORES DE JUEGOS DE AZAR, ENTRETENIMIENTO, ESPARCIMIENTO, RECREACION Y AFINES DE LA REPUBLICA ARGENTINA (ALEARA). Este pacto, enmarcado en el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa N° 902/07 “E”, establece modificaciones salariales para el personal.
Un punto que genera atención es la cláusula séptima, que refiere a una "cuota por solidaridad". La Disposición aclara que su operatividad queda circunscripta al plazo de vigencia previsto para el acuerdo. Esto es crucial, ya que las cuotas solidarias, que son aportes obligatorios para todos los trabajadores comprendidos en el convenio (sean o no afiliados al sindicato), suelen ser motivo de debate. Su limitación temporal busca equilibrar la necesidad de financiamiento sindical con la libertad de asociación de los trabajadores.
Para los empleados de Bingo Adrogué, el acuerdo significa un ajuste en sus ingresos, vital en tiempos de inflación. Sin embargo, la cuota solidaria implicará un descuento adicional, aunque por un tiempo determinado. Para la empresa, es un compromiso con la actualización salarial y la estabilidad de las relaciones laborales. Esta homologación refleja la continuidad de la negociación colectiva como herramienta clave para definir las condiciones laborales en Argentina.
