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El Ministerio de Capital Humano homologó un acuerdo clave entre la Federación del Personal de Vialidad Nacional y la Dirección Nacional de Vialidad, permitiendo la extensión del goce de vacaciones atrasadas. Un respiro para los trabajadores del sector.
La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, bajo la órbita del Ministerio de Capital Humano, acaba de homologar un acuerdo crucial entre la FEDERACION DEL PERSONAL DE VIALIDAD NACIONAL y la DIRECCION NACIONAL DE VIALIDAD. Este pacto, gestado entre marzo y mayo de 2024, autoriza la prórroga del goce de licencias anuales acumuladas para los trabajadores del sector, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 874/07 “E”. Esta medida, aunque parece un trámite administrativo, es un respiro para los empleados que, por diversas razones operativas o de gestión, no pudieron tomar sus vacaciones en tiempo y forma.
El acuerdo garantiza que los derechos individuales de los trabajadores se mantengan intactos, evitando la pérdida de días de descanso que son fundamentales para su bienestar y la productividad a largo plazo. La homologación asegura que lo acordado tenga validez legal y sea de cumplimiento obligatorio, protegiendo a los trabajadores y brindando seguridad jurídica a ambas partes. Este tipo de acuerdos refleja la dinámica de la negociación colectiva en Argentina, donde sindicatos y empleadores buscan soluciones consensuadas a desafíos operativos. Es una señal de que, incluso en un contexto de austeridad, se buscan mecanismos para preservar derechos laborales esenciales. Para los ciudadanos, significa que un sector crítico para la infraestructura mantendrá a su personal con derechos garantizados, lo que puede impactar positivamente en la calidad del servicio a largo plazo.
28 de enero de 2026
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27 de enero de 2026