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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo ajusta el valor del Módulo Previsional (MOPRE), que impacta directamente en el cálculo de multas por incumplimientos de ARTs y empleadores, ahora fijado en $58.499,54.
Una noticia clave para el mundo empresarial y las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ARTs): la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) ha actualizado el valor de referencia para el cálculo de multas por incumplimientos. A través de la Resolución 1/2025, se establece que el importe del Módulo Previsional (MOPRE), unidad de medida para estas sanciones, asciende a PESOS CINCUENTA Y OCHO MIL CUATROCIENTOS NOVENTA Y NUEVE CON 54/100 ($58.499,54). Esta medida entra en vigencia a partir del 1º de enero de 2025.
El MOPRE es una pieza fundamental en el sistema de riesgos del trabajo. Originalmente, las multas se expresaban en AMPOs (Aporte Medio Previsional Obligatorio), que luego fueron reemplazados por el MOPRE y, finalmente, vinculados al Haber Mínimo Garantizado. El artículo 32 de la Ley N° 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo) establece que los incumplimientos por parte de Empleadores Autoasegurados y ARTs pueden ser sancionados con multas que van de 20 a 2.000 AMPOs.
Con la actualización del Haber Mínimo Garantizado por parte de la ANSES (Resolución N° 1.274/2024, aunque el texto menciona 1.247/2024), que lo fijó en $265.907,01 a partir de enero de 2025, la SRT procede a recalcular el MOPRE, que equivale al 22% de dicho haber mínimo.
Este ajuste implica que las multas por incumplimientos en materia de riesgos del trabajo serán más elevadas. Por ejemplo, una multa mínima de 20 AMPOs pasaría a ser de casi $1.170.000, mientras que la máxima de 2.000 AMPOs podría superar los $117 millones.
"Es un recordatorio para las empresas de la importancia de mantener al día sus obligaciones en seguridad y salud laboral, ya que el costo de la inobservancia se encarece significativamente," advirtió un analista del sector.
Para las empresas, es crucial revisar y asegurar el cumplimiento de todas las normativas de la Ley de Riesgos del Trabajo para evitar sanciones que ahora resultarán más costosas. Este tipo de actualizaciones, aunque administrativas, tienen un impacto directo en la planificación financiera y la gestión de riesgos de cualquier organización.
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