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El Ministerio de Capital Humano homologó acuerdos salariales vitales para el Sindicato de Obreros y Empleados Botoneros con tres empresas del sector. En medio de la crisis, se actualizan las condiciones económicas para cientos de trabajadores, con impacto directo en el bolsillo.
Una noticia que trae algo de alivio para los trabajadores del rubro. La Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo del Ministerio de Capital Humano acaba de registrar formalmente los acuerdos y escalas salariales pactados entre el SINDICATO DE OBREROS Y EMPLEADOS BOTONEROS y tres importantes empresas del sector: BOTONERA MALAVER SOCIEDAD ANÓNIMA, INDUSTRIAL Y COMERCIAL, BOTONERA LIBERTAD DE FELIX NORBERTO BATTISTA y WMORRIS SOCIEDAD ANÓNIMA. Estos convenios, cerrados entre marzo y agosto de 2024, establecen nuevas condiciones económicas en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 135/90.
En un contexto de alta inflación, la homologación de estas escalas salariales es un respiro para los obreros, asegurando que sus ingresos no queden tan desfasados. Para las empresas, representa un ajuste en los costos laborales, pero también la garantía de paz social y previsibilidad en las relaciones laborales.
“La actualización de salarios es una necesidad imperiosa en Argentina. Estos acuerdos demuestran la capacidad de negociación de los sindicatos para proteger el poder adquisitivo de sus representados”, afirmó un analista del mercado laboral.
Además, la Disposición contempla la evaluación para fijar el tope indemnizatorio del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744, un punto crucial que define los límites de las indemnizaciones por despidos sin causa. Esto es de interés para empleadores y empleados, ya que otorga un marco de referencia claro en situaciones conflictivas.
Este movimiento en el sector botonero subraya la dinámica constante de las paritarias argentinas, donde la lucha por el salario justo es una batalla permanente.
