¡ALERTA LABORAL! El Gobierno Fija Topes Indemnizatorios Clave para el Sector Marítimo

La Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo, dependiente del Ministerio de Capital Humano, acaba de fijar el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio para los trabajadores del sector marítimo, portuario y de la industria naval. Esta disposición, publicada en el Boletín Oficial, es crucial para entender cuánto cobraría un empleado en caso de ser despedido sin causa justa.

La medida se enmarca en el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) Nº 20.744, una norma que establece que la indemnización por despido no puede superar un monto equivalente a tres veces el promedio de las remuneraciones del convenio colectivo aplicable. En este caso, el cálculo deriva de un acuerdo salarial homologado bajo el Nº 774/25, celebrado entre la FEDERACIÓN MARÍTIMA, PORTUARIA Y DE LA INDUSTRIA NAVAL DE LA REPÚBLICA ARGENTINA y la empresa EXOLGAN SOCIEDAD ANÓNIMA, dentro del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa Nº 784/06 “E”.

¿Qué Significa Esto Para Vos?

Si sos trabajador de este gremio, tu indemnización por despido tiene un límite claro. Si tu salario habitual supera el promedio fijado, tu compensación se ajustará a ese tope. Esto puede significar una pérdida económica importante en un momento ya delicado. Para las empresas, en cambio, representa una mayor previsibilidad en los costos laborales, un factor que siempre genera debate entre la protección al trabajador y la 'flexibilidad' que busca el sector privado.

El organismo que emite esta disposición, antes conocido como Dirección de Normativa Laboral, fue renombrado a Dirección Técnica sobre Regulación del Trabajo en septiembre de 2024, un cambio administrativo que no alteró sus funciones esenciales de aplicar las normativas laborales vigentes. Esta es una medida técnica y habitual en la administración pública, pero con un impacto directo en el bolsillo de miles de familias. Mantenerse informado es clave para anticipar escenarios laborales.