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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo actualizó a $1.502 la suma fija mensual que deben abonar los empleadores al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales. Un nuevo costo que impacta directamente en las Unidades Productivas del Régimen General desde octubre.
¡Atención, empresas! La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) acaba de soltar una nueva disposición que, aunque parezca técnica, impacta directamente en las finanzas de miles de empleadores. A partir de las obligaciones correspondientes al devengado de septiembre de 2025 y con vencimiento en octubre, la suma fija mensual que las empresas deben aportar al Fondo Fiduciario de Enfermedades Profesionales (FFEP) se dispara a $1.502.
Esta medida, publicada en el Boletín Oficial, no es una novedad en sí, sino la actualización rutinaria de un valor que se ajusta mes a mes. El cálculo se realiza en base a la variación de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), un índice no decreciente que asegura que los aportes sigan el ritmo de la inflación. En este caso, la división de los índices de julio y junio de 2025 (172674,89 y 167811,87 respectivamente) arrojó un factor de 1,0289, que al multiplicarse por el valor anterior de $1.459,48, derivó en los flamantes $1.502.
Esta cuota fija es de aplicación exclusiva para las Unidades Productivas del Régimen General. Aunque el monto individual pueda parecer menor, la acumulación y la recurrencia de estos ajustes representan un costo operativo constante para las empresas, que deben presupuestar y cumplir con esta obligación para garantizar el financiamiento de las prestaciones por enfermedades profesionales y accidentes de trabajo. Es un equilibrio delicado entre la sostenibilidad del sistema de riesgos del trabajo y la carga impositiva sobre el sector productivo argentino. ¡Otro número más para agendar en la calculadora de costos!
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